วิสัยทัศน์ของ "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข"

ปี พ.ศ. 2556 - 2558
ดำเนิน โครงการนวัตกรรมจัดการสร้างสุข: บูรณาการมหาวิทยาลัยแห่งความสุขสู่องค์กรสุขภาวะแห่งประเทศไทย กำหนดวิสัยทัศน์ไว้ว่า "คนทำงานใน "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" มีคุณภาพชีวิตและมีความสุข เพื่อนำไปสู่ การมีศักยภาพในการทำงาน การมีสังคม และ สิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาวะ"

ปี พ.ศ. 2559 - 2562
สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล ได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง จาก สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ดำเนินโครงการ การสร้างเสริมสุขภาวะองค์กรแบบยั่งยืน: จากมหาวิทยาลัยแห่งความสุขสู่มหาวิทยาลัยสุขภาวะ โดยมีวิสัยทัศน์ เพื่อให้เกิดวัฒนธรรมสร้างเสริมสุขภาวะองค์กรแบบยั่งยืนในมหาวิทยาลัย

ปี พ.ศ. 2563 - 2565
โครงการรอบที่ 3 นี้ กำหนด วิสัยทัศน์ เป็น "การสนับสนุน ระบบปัญญานิเวศ (Wisdom Ecosystem) เพื่อสร้างเสริม มหาวิทยาลัยแห่งความสุขสู่องค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืน ภายในปี 2565" ส่งผลให้บุคลากรและนักศึกษาที่อยู่ในสังคมไทยมีขีดความสามารถ สังคม สิ่งแวดล้อม ที่เอื้อต่อสุขภาวะ

เป้าประสงค์ (Goal)

เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยในประเทศไทย ในการให้ความสำคัญกับบุคลากรในมหาวิทยาลัยทำงานอย่างมีความสุข มีขวัญและกำลังใจในการทำงาน สร้างสังคมที่เต็มเปี่ยมไปด้วยความสุข และไปสู่สังคมรอบตัวที่มีความสุข

วัตถุประสงค์เฉพาะ (Specific Objectives)

เป้าหมายความสำเร็จภายในปี 2565 มีดังต่อไปนี้

เพื่อสร้างกลไกสนับสนุนการสร้างเสริม มหาวิทยาลัยแห่งความสุขสู่องค์กรสุขภาวะ ร่วมกับภาคีเครือข่าย
เพื่อสร้างเสริมศักยภาพบุคคลากรในการเสริมสร้างสุขภาวะบุคคลและองค์กร ร่วมกับภาคีเครือข่าย
เพื่อสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาวะกลุ่มนักศึกษา ร่วมกับภาคีเครือข่าย